Konfliktkompetenz und Kommunikation

Konstruktive Ansätze zur Gesprächsführung und Konfliktlösung entwickeln und neue Kompetenzen im Konfliktmanagement erwerben.

  • Konfliktgespräche.Konstruktiv.Führen.

    Wie spreche ich heikle Themen und Konflikte an? Wie bringe ich Konfliktgespräche aus der „Endlosschleife“? 
Dieses Seminar beschäftigt sich mit Konfliktlösung und Gesprächsführung bei Konflikten am Arbeitsplatz und/oder in der Familie. Es werden Strategien der Geprächsführung erarbeitet, die ein konstruktives Finden von Lösungen und ein gutes Einbringen der eigenen Sichtweisen ermöglichen. Ziel ist es. Kommunikationsstrategien für heikle Gespräche zu erarbeiten und diese Muster im Alltag umzusetzen.

    Dauer: 1 Tag (8 Einheiten) bzw. 1 ½ Tage (12 Einheiten)

  • Kommunikation im Team

    In diesem Workshop werden Elemente des Konfliktlösungsmodells der Mediation und Methoden aus dem Coaching genützt, um mit den TeilnehmerInnen Kommunikationsstrategien zu erarbeiten, die ein konstruktives Miteinander im Team fördern. So wird eine wertschätzende Gesprächsführung gefördert und die Kommunikation und Konfliktkompetenz im Team verbessert.

    Dauer: 1-2 Tage á 8 Einheiten

  • Konflikt.Gehört.Gelöst. Teil 1

    Erwerb von Grundkompetenzen zum Thema Konflikt, Konfliktmanagement und Konfliktprävention z.B. im pädagogischen Bereich. Viele LehrerInnen erleben in ihrer täglichen Arbeit, dass Kompetenz und „Handwerkszeug“ in Sachen Konfliktlösung für die tägliche Arbeit immer wichtiger werden. Mit diesem Fortbildungsseminar erhalten TeilnehmerInnen einen Überblick, was Mediation und mediative Konzepte in der Schule leisten können. Sie erwerben Grundtechniken der Mediation und Gesprächsführung im Konflikt und Strategien zur Konfliktprävention.

    Dauer: 1 Tag (8 Einheiten)

  • Konflikt. Gehört. Gelöst. Teil 2

    Weiterentwicklung der Kompetenz in Konfliktmanagement: Es werden Möglichkeiten zur Moderation bei Konflikten in größeren Gruppen und Teams erarbeitet, die dem LehrerInnen Rüstzeug und Strategien zur Moderation, zum konstruktiven Aufarbeiten des Konflikts im Team und zum Suchen von guten gemeinsamen Lösungen anbieten.

    Dauer: 1 Tag (8 Einheiten)

  • Konflikt im Elterngespräch. Gehört. Gelöst. Teil 3.

    In diesem Workshop erarbeiten TeilnehmerInnen die Strukturierung und Moderation von konflikthaften und schwierigen Elterngesprächen, und beschäftigen sich mit lösungs- und zielorientierter Gesprächsführung sowie mit der Frage, wie man (hoch)emotionale Situationen deeskalieren kann und z.B. mit Eltern“druck“ umgehen kann.

    Dauer: 1 Tag (8 Einheiten)

FindYourWay bedeutet auch, dass beim gemeinsamen Arbeiten Eigenverantwortlichkeit, Selbstbestimmung und Zukunftsorientierung wesentliche Faktoren sind – diese Grundwerte schließen daher aus, dass Coaching oder Mediation Beratung (Ratschläge sind „Schläge“) oder Therapie enthalten.

FindYourWay will Ihrer Individualität gerecht werden – für jeden Kunden wird ein „maßgeschneiderter“ methodischer Weg konzipiert. Aus einem großen Methodenspektrum von Mediation, Coaching und Training kann ich ein ideales und individuell angepasstes methodisches Begleitungs-Konzept für Ihre persönliche Fragestellung entwickeln, das Sie optimal unterstützt, Ihr Ziel zu erreichen und Ihre Anliegen gut zu lösen.